Ας πάρουν Καββαδά αντί του Όγκαστ

 Τα οικονομικά δεδομένα στον Παναθηναϊκό σε σχέση με πέρσι δεν έχουν αλλάξει ιδιαίτερα. Αυτό σημαίνει μεν ότι μεγάλες μεταγραφές παικτών Euroleague δε θα γίνουν, δε σημαίνει όμως ότι οι φετινές κινήσεις θα είναι τόσο «μαλθακές» όσο οι περσινές. Το ΠΑΟ ΜΑΖΙ ΣΟΥ αναλύει.


Δεν πρέπει να ήταν πολλοί οι οπαδοί του Παναθηναϊκού που να εντυπωσιάστηκαν στο άκουσμα της είδησης ότι ο Ζακ Όγκαστ θα επέστρεφε στον Παναθηναϊκό το καλοκαίρι του 2020. Ήταν γνωστά τα.. προτερήματά του (εμπειρία στην ομάδα, ελληνικό διαβατήριο, διαθέσιμος για μεταγραφή χωρίς ιδιαίτερο ανταγωνισμό), όμως αγωνιστικά η ομάδα πλήρωσε ξανά τα... μετρημένα κουκιά της περίπτωσής του, καθώς σε επίπεδο Euroleague για άλλη μια φορά δεν προσέφερε σχεδόν τίποτα στη θέση 5.

Και ποια η αιτία αυτού του γεγονότος; Η έλλειψη ταλέντου, ο υψηλός ανταγωνισμός, αλλά και η έλλειψη «δίψας» και «σκληράδας». Λίγα μπορούν να γίνουν για τα δύο πρώτα, όμως για τα δύο δεύτερα δεν ισχύει το ίδιο.

Στο προολυμπιακό τουρνουά είδαμε τον Βασίλη Καββαδά, έναν σέντερ που ποτέ δεν εντυπωσίασε με το ταλέντο του ή την υψηλή τεχνική κατάρτηση, να ξεχωρίζει με την όρεξη και τη σκληράδα του. Με δεδομένο ότι έχει τα ίδια χαρακτηριστικά που έφεραν τον Όγκαστ στον Παναθηναϊκό (φτηνός διαθέσιμος Έλληνας σέντερ για συμπληρωματικό ρόλο), γιατί να μην προτιμηθεί για την ομάδα του Δημήτρη Πρίφτη;

Άλλωστε ο Παναθηναϊκός έχει πρόσφατο προηγούμενο στο να μεταγράψει παίκτη που έδωσε πράγματα στην Εθνική με το πάθος και τη σκληράδα του για συγκεκριμένο χρόνο: την περίπτωση του Θανάση Αντετοκούνμπο το 2017. Στα δύο χρόνια που έμεινε στον Παναθηναϊκό, πριν μετακομίσει στο Milwaukee με τον αδερφό του, έδινε στον Παναθηναϊκό όσα έδωσε στην Εθνική εκείνο το καλοκαίρι, και όλες οι πλευρές έμειναν ευχαριστημένες. 

Κάτι αντίστοιχο μπορεί να γίνει φέτος με τον Καββαδά. Αντί τα διαθέσιμα χρήματα για συμπληρωματικό ρόλο στο 5 να δίνονται σε παίκτες που θα είναι διακοσμητικοί (όπως και ο Βουγιούκας πέρσι), ας δωθούν στον Καββαδά για να προσφέρει σκληράδα, «ξύλο» και πάθος. Ελεγχόμενα και με μέτρο. 

Δεν υπάρχουν σχόλια

Από το Blogger.